Quem trabalha no período da noite recebe um valor extra chamado adicional noturno. Mas muita gente não sabe que, se esse pagamento for habitual, ele também deve ser incluído no cálculo das férias.
Isso significa que, além do salário base e do terço constitucional, o adicional noturno entra na conta e aumenta o valor final que o trabalhador recebe ao sair de férias. Vamos ver como funciona na prática. Calcule o seu descanso semanal com a calculadora DSR.
O que diz a lei
- CLT (Artigos 129 a 137): tratam do direito a férias e à remuneração acrescida de 1/3.
- CLT (Artigo 73): define o adicional noturno, com percentual mínimo de 20% sobre a hora diurna e aplicação da hora ficta (52 minutos e 30 segundos equivalem a 1 hora).
- Súmula 60 do TST: determina que o adicional noturno integra a remuneração das férias e do 13º salário quando é pago com habitualidade.
👉 Em resumo: se o trabalhador recebe adicional noturno todo mês, esse valor deve ser considerado no cálculo das férias. Calcule de forma rápida com a calculadora de adicional noturno online e descubra quanto você deve receber pelas horas trabalhadas à noite.
Como funciona o cálculo do adicional noturno nas férias
O cálculo segue três etapas principais:
1. Some salário base + média do adicional noturno
A média do adicional noturno deve ser feita com base nos últimos 12 meses.
Exemplo:
- Salário: R$ 2.200
- Média do adicional noturno: R$ 400
- Total parcial = R$ 2.600
2. Aplique o 1/3 constitucional
Todo trabalhador recebe 1/3 sobre a remuneração das férias.
R$ 2.600 ÷ 3 = R$ 867
3. Calcule o valor total
R$ 2.600 + R$ 867 = R$ 3.467 de férias.
👉 Se você trabalha sob regime CLT no Rio de Janeiro, acesse a página CLT Rio de Janeiro.
Exemplos práticos
| Salário base | Média adicional noturno | Subtotal (salário + adicional) | 1/3 constitucional | Total das férias |
|---|---|---|---|---|
| R$ 2.200 | R$ 400 | R$ 2.600 | R$ 867 | R$ 3.467 |
| R$ 3.000 | R$ 600 | R$ 3.600 | R$ 1.200 | R$ 4.800 |
| R$ 1.800 | R$ 300 | R$ 2.100 | R$ 700 | R$ 2.800 |
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Reflexos trabalhistas
O adicional noturno considerado nas férias também gera impacto em:
- 13º salário (Súmula 60, TST).
- FGTS (integra a base de cálculo).
- Rescisão contratual.
- Descanso Semanal Remunerado (DSR), quando habitual.
Erros comuns no cálculo
- Desconsiderar a média anual → sempre usar a média dos últimos 12 meses.
- Somar apenas o salário base → o adicional habitual deve entrar na conta.
- Esquecer o 1/3 constitucional.
- Não aplicar a hora ficta corretamente ao calcular o adicional noturno mensal.
- Ignorar convenções coletivas, que podem prever percentuais maiores.
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Perguntas frequentes
1. O adicional noturno entra nas férias?
Sim, sempre que for pago com habitualidade.
2. Como calcular adicional noturno nas férias?
Some salário + média do adicional noturno + 1/3 constitucional.
3. O que é habitualidade?
Quando o trabalhador recebe adicional noturno de forma contínua nos meses.
4. O adicional noturno também reflete no 13º?
Sim, conforme Súmula 60 do TST.
5. O empregador pode excluir o adicional no cálculo das férias?
Não. Se ele for habitual, deve ser incluído.
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